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18bet体育:基于企业文化的核心价值体系

时间:2020/12/17 13:25:23   作者:   来源:   阅读:95   评论:0
内容摘要:今年夏天,公司的技能型人才创新工作室迎来了一批应届毕业生。西南石油局“首席技术员”邓元平亲临现场,为新员工演示气树的操作过程。工作室现在已经成为公司美丽的名片。其中1人获国家级奖项,6人获省部级奖项7次。在公司的技术人才队伍中,很多人都把邓元平作为自己努力的标杆。该老员工曾荣获全...
今年夏天,公司的技能型人才创新工作室迎来了一批应届毕业生。西南石油局“首席技术员”邓元平亲临现场,为新员工演示气树的操作过程。工作室现在已经成为公司美丽的名片。其中1人获国家级奖项,6人获省部级奖项7次。在公司的技术人才队伍中,很多人都把邓元平作为自己努力的标杆。该老员工曾荣获全国五一劳动奖章、集团公司技术能手、四川省五一劳动奖章。


在榜样力量的推动下,“学先进、进先进”的文化价值取向已成为公司的普遍做法。西南石油管理局深深地集成到团队建设,并促进西南地区的建设使用的原始使命领导建设“三个强”团队,创新机制,扩大人才队伍的成长通道,和优秀的工作作风,增强“三个基础”的工作。在集团公司深入实施“人才强企工程”的背景下,这种成长模式让员工有了更清晰的方向、更清晰的目标、更宽广的路径。


企业文化的精髓是企业管理,企业管理就像植入企业“经营纲领”中的“管理芯片”,成为企业高质量发展的重要保障。基于企业文化的核心价值体系,公司项目相关关键业务领域和发展等特殊文化建设安全文化、绿色文化、诚信文化、和成本文化,形成一个完整的地图文化建设,不断改善公司制度化、标准化和科学管理水平。

打造双百亿气田,打造一流石油公司”的企业愿景,也成为员工“心内外化,行外化”的精神动力,近年来,在公司推进石油基楼板业务转型发展的工作中,原物流“老将”积极进入四川,学习了天然气生产技能,并投资于油气开发主营业务。年轻人并没有失去我的热情。当面对机会的时候,我必须再去奋斗。只要拧成一根绳子,就没有什么办法。”……一句诺言,一次又一次挑战,谱写了巴蜀油气开发的“新路”。

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