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明升体育网址:教师的实际获得感会大大降低

时间:2020/9/15 15:21:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:这一现象可能反映了两种现实。首先,相对特殊的教师群体,如特殊岗位的教师是否更容易被拖欠工资?从公开报告来看,这种现象并非个案。据媒体报道,去年陕西省渭南市临委区拖欠100名特聘教师半年多的工资。这种情况无疑提醒着各地,要平等对待教师工资保障,对不同群体的教师一视同仁。其次,“依靠...
这一现象可能反映了两种现实。首先,相对特殊的教师群体,如特殊岗位的教师是否更容易被拖欠工资?从公开报告来看,这种现象并非个案。据媒体报道,去年陕西省渭南市临委区拖欠100名特聘教师半年多的工资。这种情况无疑提醒着各地,要平等对待教师工资保障,对不同群体的教师一视同仁。

其次,“依靠每个人的需求支付”的现象也可能反映出一些地方并不是没有能力支付工资,但更重要的是态度问题和理解问题,因为教师的利益保护没有得到优先考虑。为此,应建立严格、明确的问责机制,使拖欠工资的教师责任成为规范,真正消除教师“软柿子”的侥幸心理。

这次也有地方直言,违约是“由于财政资源不足等原因”。一方面,是否存在财政支出结构不合理造成的“财力不足”,需要打个问号;另一方面,即使在财政资源不足的情况下,也应优先考虑对教师的待遇,不支付“公共教师”的工资。,并不意味着拖欠教师工资就可以“合理”。

一方面,必须在年内完成“教师工资不低于公务员工资”;另一方面,许多当地教师还没有拿到他们的原始工资。这需要各地区专注于双手,不仅要制定一个长期的教师工资保障机制按照新标准,而且完成的调查问题尽快付款,并“解决”突出时间和全额工资。否则,如果“历史问题”得不到解决,水平的提高只会导致“雪球越来越大”,教师的实际获得感会大大降低。

归根结底,只有每一份工资都能按时足额发放,“不低于公务员的工资”才不会沦为“画饼”,教师的尊严才有了基本的维持。

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